根据西安体育学院“关于做好2019年度教职工年度考核工作的通知”精神，按照西体党发〔2011〕52号文件中《西安体育学院教职员工绩效考核实施办法（试行）》中有关规定。结合本系的实际情况，特制定竞技体校2019年度考核实施方案。

一、考核工作组

组 长：樊康  张文军

副组长：纪伟

成 员：党康 吴旭 张蕊

二、考核依据

（一）陕西省人社厅《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》；

（二）陕西省体育局《省体育局事业单位工作人员考核暂行办法》；

（三）西体党发〔2011〕52号文件—《西安体育学院教职员工绩效考核实施办法（试行）》。

三、考核安排

（一）拟定本部门2019年度考核工作实施方案，公示各类岗位工作人员考核指标及各类指标分值。

截止时间：2020年1月3日

（二）受聘的各类岗位工作人员，在学院网页“通知公告栏”下载考核登记表，根据学院各类岗位工作人员绩效考核实施办法及部门确定的考核指标进行自查，填写年度考核登记表，撰写年度工作总结。

截止时间：2020年1月6日

（三）按照学院和部门考核工作实施方案具体规定，各处级部门对本部门受聘的各类岗位工作人员进行考核。

截止时间：2020年1月8日

（四）校考核工作组对各类受聘人员考核结果进行统计、汇总，确定各类受聘人员考核结果并在竞技体校网页通知公告栏予以公示（同时公示考核结果、分值、工作量）。

截止时间：2020年1月13日

（五）校考核工作组将各类岗位工作人员年度考核结果汇总表、明细表，汇同各类岗位人员年度考核登记表、个人总结上报至人事处。

截止时间：2020年1月14日

四、校各类人员填表说明及考核指标体系

（一）填表说明

考核登记表中“教师工作考核”、“年度考核总评价（得分）”和“考核等次”内容由考核工作组统一填写，教师本人不填写。

（二）考核指标及分值

1、总分100分

2、考核内容：

思想品德及敬业精神： 10分

专业知识及业务能力 ：10分

完成工作量情况：50分（包括教学工作量、承担竞赛训练任务 ）

科研完成情况： 10分

参加院、校活动及各类会议情况 ：10分

奖惩情况： 10分

3、考核等次：依次为：优秀、称职、不称职。（85分以上为优秀，60分——84分为称职，60分以下为不称职）。

五、评优办法

1.考核等次依照西安体育学院各类人员绩效考核实施办法的规定执行。

2.按照西安体育学院教职员工绩效考核实施办法的要求。优秀等次的名额按照学院岗位聘任专职人员人数的13%确定。

六、考核要求

1.组织安排：民主测评由考核领导小组组织实施。测评结束后由办公室负责统计考核结果并上报学院。

2.测评程序：①教师个人述职②民主评议。

七、本实施方案由校考核工作组负责解释。